Les heures de supervision  animées par Odile Dollé sont assimilées par l'ICF à des heures de formation au coaching sous le sigle ACSTH,  Approved Coach Specific Training Hours.

Odile est donc habilitée pour délivrer les attestations nécessaires pour les postulants à la certification délivrée par l'ICF.

Le modèle METACOACH de supervision en groupe repose sur une expérience développée et animée par Alain CARDON, Master Certified Coach ICF, auteur de plusieurs ouvrages et fondateur de Métasystème www.metasysteme.fr et du réseau Métasystème.

Ce programme est animé en France depuis plusieurs années à  Paris en Français,  à    Bruxelles et à Bucarest par Alain Cardon.

D'autres groupes sont ou vont être animés à Montpellier  et Madrid (en Espagnol) par Claude Arribas.

Odile Dollé, coach, superviseur et formatrice, Professional Certified Coach ICF, formée et supervisée pendant plusieurs années par Alain Cardon a largement contribué à faire connaître sa pratique en France et à organiser les groupes de supervision qui se sont succédés participant ainsi au rayonnement et au développement du réseau Metasysteme .
Elle est l’animatrice et superviseur d'un cycle en cours et ouvrira prochainement un 2ème groupe à Paris et à Lyon .

Approfondir et améliorer ses compétences et sa pratique dans l’accompagnement individuel et d’équipe en entreprise,

Développer l’approche système et ses applications dans l’accompagnement en tant que coach,

Développer son activité de coach (administratif, commercial, carrière, etc.),

Faire face aux enjeux du client et aux siens sans confusion ,

Ouvrir son champ de perception de la situation du client pour l'accompagner vers des résultats différents .

Chaque participant est responsable de son propre apprentissage .  Cela inclus l’intensité, le rythme et le contenu de son travail, la proposition de cas et de séquences de supervision , le contenu de ses synthèses et conclusions personnelles lors de chacune des séances de supervision .

Chacun est donc invité à être pleinement responsable et à assumer les conséquences de ses perceptions , besoins et choix professionnels.

Par ailleurs, il est proposé de participer au « co-encadrement » du groupe , pour assurer le respect des règles du jeu décidées ensemble et aussi de traiter et tirer des enseignements des jeux et scénarios qui se jouent au sein du groupe en reflet de ce qui se passe dans les équipes de nos clients.

en présentiel 1 journée par mois avec engagement sur 10 jours

L'engagement pour l’ensemble du cycle est indispensable, les jours d’absence sont ni remboursés ni rattrapés.

- Prévoir un entretien téléphonique au préalable avec Odile Dollé
- Le groupe est « semi-ouvert » ; selon les places disponibles, il permet d’accueillir de nouveaux participants en cours d’année.
- Règlement possible en 3 chèques avec date d’encaissement ultérieur,

- Convention de formation pour l’ensemble du cycle à télécharger sur le site,
-  La prolongation d’un cycle peut se faire par série de 5 jours consécutifs,

RÈGLES de fonctionnement :

En ce qui concerne chaque session, la responsabilité est partagée entre les membres du groupe et concerne à la fois :

·          la mise à disposition et l’organisation du lieu d’accueil,

·         l’apport de cas et de contenus en vue d’une supervision,

·         le coaching collectif sous la supervision de l’animateur,

·         l’animation ou le coaching de séquences collectives ou d’équipe, sous la supervision du groupe.

Ces responsabilités sont assumées à tour de rôle par chacun des participants selon le principe de volontariat et supervisées par les autres dans le RESPECT des règles éthiques et déontologiques du métier de coach telles qu’elles sont définies par l’ICF - International Coach Fédération:

Parité

Engagement

Co-responsabilité

Confidentialité

Calendrier un vendredi par mois à PARIS *

2012:   20 janvier, 17 février, 16 mars, 13 avril, 11 mai, 15 juin, 21 septembre, 19 octobre, 16 novembre, 14 décembre.

HORAIRES : 9h-18h soit 7 heures de travail

Les dates des sessions seront affichées un an à l'avance

Un cycle de 10 jours est comptabilisé de date à date, permettant d'entrer dans le groupe  quand une place se libère.

* Il est possible d'ouvrir d'autres groupes dans d'autres villes, pour cela veuillez  prendre contact avec nous.

Bulletin à renvoyer après avoir été complété et accompagné du règlement. Les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée et seulement avec un règlement. Le 1 ^er chèque ne sera encaissé qu’au démarrage du cycle.

Convention de formation possible, cliquer sur le lien ci-dessous

TARIF  : 2000  Euros HT + TVA à 19,60% soit 2392 Euros TTC.

A venir ouverture d'un groupe de supervision de coachs par téléphone en français.

 2 heures une fois par mois avec engagement sur 6 séances

Une opportunité unique pour le  développement professionnel des coachs qui accompagne des équipes dispersées ou virtuelles.

Les sessions auront lieu une fois par mois le mardi soir d'une durée de 2 heures de 18h30 à 20h30.

Un e mail indiquera les accès au pont téléphonique pour chaque séance. Ce groupe de supervision aura un nombre limité de places.

Group: Global Executive Coach. Subject: New comment (1) on "Supervision Group starting in Paris 2010 Jan 15"

Thank you Maureen : I have met Odile on numerous occasions, she is a great coach, and has had extensive training, especially on the systemic approach with Alain Cardon.

I wish her and her supervision group a great year !

Regards
Posted by Marie-France Fourrier

La tonalité systémique des recadrages est subtile et permanente, ce qui rend les leçons de nos travaux facilement transférables à ma pratique quotidienne, avec les équipes que j'accompagne. Joël , coach et formateur

... je voulais te remercier pour cette supervision : j'y ai énormément appris : sur les techniques de coaching, sur le fonctionnement d'un groupe , sur l'animation d'un groupe... pour moi - personnellement et en profondeur - pour mon activité professionnelle, qu'il s'agisse de mon lancement d'activité ou pour ma posture de coach. J'ai beaucoup évolué et progressé en un an et je sais que la supervision y a très largement contribué en m'apportant des repères importants .

Une autre chose m'y a émerveillé : comment un groupe rechignant au début à appliquer les méthodes rigoureuses s'est pris au jeu et a jonglé avec les règles en prenant un plaisir visible. Nous sommes passés d'un groupe à une équipe ...sans même nous en rendre compte !

Bravo à toi, majestueux chef d'orchestre, à la fois présente et laissant toute sa place à chacun pour apprendre, se tromper et apprendre encore !

Merci ! Christine, consultante et coach

Travailler avec Odile Dollé est une expérience irremplaçable : sa capacité à percevoir ce qui se joue entre un coach et son client par delà les mots et les postures impressionne. Rien n’échappe à son observation, chacune de ses restitutions représente pour les membres de son groupe de supervision une opportunité , un chemin .

“J’ai bénéficié de la supervision d’ Odile Dollé en 2010 , au sein d’un groupe de supervision de 6-8 personnes.