Une évolution continue
Influencée par un passé sportif et artistique pendant et après ses études universitaires, Odile a dirigé des projets opérationnels dans les fonctions commerciales, marketing et de communication en entreprise dans l’industrie des biens d’équipement pendant 15 ans puis comme consultante à temps partagé après avoir crée sa propre agence en 1997.
C’est en 2000 qu’elle a choisi de relever un nouveau challenge professionnel: accompagner ses clients dans l'atteinte de leurs objectifs tout en leur donnant les clés pour être autonome!
Ses atouts : faciliter l'autonomie, dépasser les objectifs, rester centré sur les enjeux décoder les interactions entre les personnes et transformer les obstacles en opportunités.
Elle s'est spécialisée ainsi dans l' accompagnement des organisations, des équipes et des hommes pour développer leur performance dans une approche de coaching dite « systémique ».
Elle a toujours travaillé en mode projet et en réseau, ce qui lui donne cette compétence clé dans le management d'aujourd'hui. Le travail en équipe est un terrain de prédilection.
Son champ d'intervention conjugue la communication interpersonnelle et les comportements managériaux.
Ce qui rend son travail spécifique est le focus mis sur la structure relationnelle pour retrouver de l'agilité au sein des équipes et favoriser l'intelligence collective.
